为什么要给新员工安排入职前拓展培训？

有幸参加了公司针对新员工在南京大金山组织的南京拓展培训，这段时间，给新员工组织入职前拓展培训掀起一波热潮，越来越多的外企和大型企业都会选择拓展培训，那么就本公司来说，为什么要给新员工组织这次南京拓展训练呢？
首先，作为新员工，对自己的能力认知有一定的局限性，不能给自己一个清晰的定位，容易忽视自己的优势。新员工参加南京拓展训练，通过经典的拓展项目，树立正确的价值观和职业观，也可以帮助观察周围人的能力，性格和处事态度，学习他们的优点。
其次，新员工刚入职，对周围的人和公司内部环境都比较陌生。参加南京拓展培训是可以帮助新员工融入到这个团体最快的一种方式，减少了在未来工作中难以融入的现象。活动中相互沟通，相互理解，彼此从陌生到熟悉，建立起深厚的友谊，为以后更好地工作打下基础。在完成拓展项目的过程中，需要相互帮助，相互配合，这样瞬间就帮助队员们建立起团队精神和融入意识。有效的沟通和相互信任以及责任感都是工作中必不可少的。
在南京拓展过程中，企业可以通过新员工的表现，初步了解他们的为人处世的能力，性格特点、特长以及个人品格，这就为企业选择人，培养人提供一定的参考，帮助企业做到知人善用，扬长避短，最大限度地帮助员工们挖掘自身潜能，发挥才能。
 

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